TINGGAL PILIH JUDUL TESIS

DAFTAR JUDUL TESIS S2 MAGISTER MANAJEMEN SDM MM

1. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP DI KECAMATAN XXX
2. PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI DI KECAMATAN XXX KABUPATEN XXX
3. PENGARUH  PELATIHAN PENINGKATAN KEMAMPUAN PROFESIONAL DAN  KOMITMEN DALAM MELAKSANAKAN TUGAS   TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA DI KECAMATAN XXX KOTA XXX
4. PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAH RAGA PROPINSI XXX
5. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAPPEDA KOTA XXX
6. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN APOTIK KIMIA FARMA XXX
7. PENGARUH DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.  RADIO XXX DI KABUPATEN XXX
8. PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAH RAGA PROPINSI XXX
9. PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI  BADAN PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN  PROVINSI XXX
10. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI XXX
11. PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA (SMP) NEGERI KECAMATAN XXX KOTA XXX
12. PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BEBAN KERJA DAN  LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT PROVINSI XXX 
13. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAIDINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAH RAGA PROPINSI XXX
14. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM SEKOLAH  TERHADAP KINERJA GURU SMAN KECAMATAN XXX KOTA XXX
15. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAH RAGA PROPINSI XXX
16. PENGARUH KOMITMEN KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA XXX
17. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASIKABUPATEN XXX
18. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN XXX
19. PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PDAM XXX
20. PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDADAN OLAH RAGA PROPINSI XXX
21. PENGARUH MOTIVASI  KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI KABUPATEN XXX
22. PENGARUH PELATIHAN PEGAWAI DAN KOMPETENSI INSTRUKTUR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN XXX
23. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLINTERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA PROPINSI XXX    
24. PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PEGAWAI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI  KABUPATEN XXX
25. PENGARUH PERENCANAAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTAMBANGAN DAN ENEGRI KABUPATEN XXX
26. PENGARUH PERENCANAAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTAMBANGAN DAN ENEGRI KABUPATEN XXX
27. PENGARUH SERTIFIKASI GURU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SLB SE KOTA XXX
28. PENGARUH SUPERVISI DAN SERTIFIKASI TERHADAP KINERJA GURU SMAN XXX 
29. PENGARUH IKLIM KERJA DANMOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD PENDIDIKAN DI LINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN XXX
30. PENGARUH SUPERVISI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH LANJUTAN TINGKAT ATAS (SLTA) KABUPATEN XXX